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ACTIVIDAD MÓDULO E

  Otra semana más en éste interesante curso y comparto el enlace de la actividad del módulo E:  https://es.padlet.com/beroma1977/l1o82km3io4a  
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Actividad Módulo D

  Para ésta actividad he pedido la colaboración de mis compañer@s de trabajo. Entre todos hemos realizado un décalogo de lo que creemos serían buenas prácticas directivas (el cual me han pedido que muestre al director para que tome nota...)  https://www.canva.com/design/DAC53Gz-d44/Cj1Qbh-Bh3CdheJDcBXoHQ/view?utm_content=DAC53Gz-d44&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=sharebutton  
   Seguimos avanzando en el curso y con la tarea segunda del Módulo C. Ha costado un poquito porque no conocía la aplicación Canva, pero al final ha salido. https://www.canva.com/design/DAC5Tn4lKZk/-Sv-7RvUNgHMswBMy_r_oA/edit

Actividad módulo C, primera parte

 Para la parte 1 del Módulo C he navegado por internet para conocer las misiones de distintas organizaciones. Relacionada con el ámbito en el que me muevo, la educación infantil, debe estar estrechamente ligada la música; así que he indagado en una Escuela de Música Creativa.   Su misión es promover un aprendizaje de la música basado en el cultivo de la creatividad y la propia expresión artística, cómo contribución al desarrollo de las personas y de la sociedad; así cómo preparar al músico para el disfrute de la práctica musical para su desarrollo personal socio-emocional (lo cual contribuirá a su calidad de vida).   Ahora voy con la misión de mi centro de trabajo:  La Escuela Infantil "LAS MARGARITAS"  , dependiente de la Delegación Territorial de Educación, es un centro laico y público que desde hace poco más de 30 años ofrece una educación de calidad a sus alumnos.  Con un equipo especializado, formamos en valores a través de la atención personal...

Curso: Dirección Pública, Introducción

    La verdad es que no estoy familiarizada con el  tema de la dirección y no me gusta opinar sobre lo que desconozco... pero intentaré hacer mi aportación.  La dirección tiene una importancia crucial y a menudo se toma a la ligera...  Los puestos directivos deberían ser los que más requisitos y formación se les exigiera y deberían someterse a evaluaciones y analisis frecuentes.  Tenemos ejemplos, en política sin ir más lejos, de diputados sin la formación adecuada o sin experiencia laboral...  En mi trabajo, una acción concreta para mejorar la dirección sería pasar menos tiempo de despacho y más en las aulas (en la medida que se pudiera...)